Партнерство и заработок с АС «Социальный интеллект» (IS)

5. Статусы

Как начать получать доход с АС «Социальный интеллект»

РЕКОМЕНДАТЕЛЬ

  1. Стать РЕКОМЕНДАТЕЛЕМ может как физическое, так и юридическое лицо.
  2. Возможно сотрудничество без заключения договора.
  3. Рекомендатель прикреплен к конкретной финансовой структуре, работает с КОММУНИКАТОРОМ или своим куратором (официальным представителем разработчика).
  4. Не нужно: покупать лицензии IS на склад, строить команду, заключать договоры с клиентами.
  5. Потенциального клиента находит сам.
  6. Задача: информировать и рассказывать о системе, рекомендовать ее, направлять контакты заинтересованных потенциальных клиентов и их намерения КОММУНИКАТОРУ или куратору.
  7. Рекомендатель имеет доступ в автоматизированный личный кабинет, в котором видит свои начисления и бонусы.
  8. Доход: разовое вознаграждение в размере 10% от 1-ой покупки привлеченного клиента.

АГЕНТ

  1. АГЕНТОМ может стать как физическое, так и юридическое лицо, намеренное осуществлять поиск клиентов за вознаграждение.
  2. Сотрудничество оформлено агентским договором.
  3. Агент прикреплен к конкретной финансовой структуре, работает с КОММУНИКАТОРОМ (своим куратором).
  4. Не нужно: покупать лицензии IS на склад, строить команду, выставлять счета.
  5. Нужно: знать систему, уметь рассказать и показать потенциальному клиенту ее функционал, ответить на вопросы и возражения.
  6. Задачи: провести презентацию системы, показать ее работу изнутри, ответить на вопросы и возражения, провести все этапы переговоров, довести до продажи, передать реквизиты на оформление счета и договора КОММУНИКАТОРУ или куратору.
  7. Имеет доступ в автоматизированный личный кабинет, в котором сам регистрирует клиентов, вносит контакты, информацию о сделке и видит статусы оплат привлеченных.
  8. Доход:
  • разовое вознаграждение в размере 25% от 1-ой покупки лицензии привлеченного клиента;
  • разовое вознаграждение в размере 20% от 1-ой покупки дополнительных консалтинговых услуг.
  1. АГЕНТ может стать Коммуникатором и продвигаться по ступеням роста, для этого нужно обратиться к куратору.

ТЕХНИК

  1. ТЕХНИК – любой специалист в ИТ-сфере, маркетинге и т.д., который умеет, например, делать лэндинги, общаться через соцсети, осуществлять SEO-продвижение, писать статьи, разбирается в программном обеспечении, умеет писать скрипты и т.д.
  2. Техник и агент могут быть одним лицом.
  3. Сотрудничество оформлено договором.
  4. Техник прикреплен к конкретной финансовой структуре и работает с КОММУНИКАТОРОМ (своим куратором).
  5. Получает клиента от КОММУНИКАТОРА, в том случае, если клиент купил консалтинговые услуги по IS (см. выше Консалтинговые услуги).
  6. Не нужно: покупать лицензии IS на склад и строить команду.
  7. Нужно: знать систему изнутри, уметь рассказать и показать потенциальному клиенту функционал системы, ответить на вопросы, провести обучение, составить интеллект-карту,оформить кабинет виртуального сотрудника, сопроводить интеллект-карту и диалоги.
  8. Задачи: в соответствии с перечнем оплаченных клиентом консалтинговых услуг.
  9. Техник имеет доступ в автоматизированный личный кабинет, в котором видит свои начисления и бонусы. 
  10. Доход: вознаграждение в размере 30% от стоимости консалтинговых услуг.
  11. ТЕХНИК может стать Коммуникатором и продвигаться по ступеням роста, для этого нужно обратиться к куратору.

HR-СПЕЦИАЛИСТ

  1. HR-специалист – это любой специалист с опытом работы по подбору персонала.
  2. Сотрудничество оформлено договором.
  3. HR-специалист прикреплен к конкретной финансовой структуре, работает в команде с КОММУНИКАТОРОМ или своим куратором (официальным представителем разработчика).
  4. Не нужно: покупать лицензии IS на склад и строить команду.
  5. Задачи: выполняя свою повседневную работу по подбору и анкетированию персонала, находит потенциальных коммуникаторов, проводит с ними собеседование, приглашает на вебинар по АИС «Социальный интеллект», передает контакты потенциального коммуникатора официальному представителю разработчика.
  6. HR-специалист имеет доступ в автоматизированный личный кабинет, в котором видит свои начисления и бонусы.
  7. Доход: вознаграждение в размере 100$ после 1-ой продажи коммуникатора, привлеченного HR-специалистом в команду.

КОММУНИКАТОР

  1. Стать КОММУНИКАТОРОМ может как физическое, так и юридическое лицо.
  2. Сотрудничество оформлено договором.
  3. Работает в автоматизированном личном кабинете, регистрирует клиентов, ведет клиентскую базу, работает с документами, выставляет счета и пр.
  4. Коммуникатор осуществляет личные продажи и может строить свою команду.
  5. Прикреплен к конкретной финансовой структуре: работает со своим куратором (официальным представителем разработчика); может взаимодействовать с РЕКОМЕНДАТЕЛЕМ - по получению «теплых» контактов; с АГЕНТОМ – по получению реквизитов клиента для выставления счета; с ТЕХНИКОМ – по сопровождению консалтинговых услуг после заключения сделки.
  6. Коммуникатор и техник могут быть одним лицом.
  7. Необходимо: приобрести 2 лицензии IS по тарифу «Бизнес» (см. Бонус «Выгодный старт») и пройти обучение для партнеров-коммуникаторов.
  8. Что делает коммуникатор:
    •  осуществляет личные продажи IS и поднимается по ступеням роста (см. Ступени роста)
    • может строить свою команду (см. Построение команды).
  9. Если коммуникатор – физическое лицо, он выставляет счета от компании-разработчика, если коммуникатор – юридическое лицо, счета могут выставляться как от компании-разработчика, так и от собственного юридического лица.
  10. Из чего складывается доход КОММУНИКАТОРА:
  • вознаграждение от 25% до 50% с продажи и продления лицензий (см. Ступени Роста);
  • вознаграждение от продажи консалтинговых услуг: 30% - от личных продаж; 10% - от продажи агентом;
  • вознаграждение 10% (лидерский бонус) со всех приобретенных на склад лицензий лично привлеченными в команду КОММУНИКАТОРАМИ, начиная с первой покупки лицензий на склад (см. Лидерский бонус);
  • вознаграждение (командный бонус bp) начисляется со всех продаж, осуществляемых нижестоящим КОММУНИКАТОРАМИ, привлеченными вами самостоятельно или поставленными в вашу структуру вышестоящими коммуникаторами (см. Командный бонус).

ИНВЕСТОР

  1. Стать инвестором может как физическое, так и юридическое лицо.
  2. Сотрудничество оформлено договором.
  3. ИНВЕСТОР выбирает одну из стратегий инвестирования денежных средств:

1 стратегия «Время – деньги»

  •  выкупает определённое количество лицензий IS (см. Инвестиционные пакеты);
  •  не занимается продажей лицензий самостоятельно;
  •  все коммуникаторы, пришедшие в команду после Инвестора и стоящие на уровнях ниже, будут продавать лицензии из его инвестиционного пакета; при этом гарантированный пассивный доход от инвестиций - от 5 до 15%.

2 стратегия «Большие возможности»

  •  выкупает определённое количество лицензий IS;
  •  занимается продажей лицензий самостоятельно или с помощью своего отдела продаж, при этом доход от инвестиций - от 55 до 65%;
  •  + коммуникаторы, пришедшие в команду после Инвестора (не только приглашенные Инвестором) и стоящие на уровнях ниже, будут продавать лицензии из его инвестиционного пакета, при этом гарантированный пассивный доход от инвестирования - от 5 до 15%.

4.  Инвестор может, но не обязан:

  •  осуществлять личные продажи IS;
  •  строить свою команду (см. Построение команды);
  •  работать в автоматизированном личном кабинете.

5. Инвестор прикреплен к конкретной финансовой структуре: работает со своим Наставником (официальным представителем разработчика).

6. Если Инвестор выбрал Стратегию 2, он может дополнительно взаимодействовать с РЕКОМЕНДАТЕЛЕМ - по получению «теплых» контактов; с АГЕНТОМ – по получению реквизитов клиента для выставления счета; с ТЕХНИКОМ – по сопровождению консалтинговых услуг после заключения сделки.

7. Инвестор может быть одновременно Коммуникатором и Техником (см. Статусы Коммуникатор, Техник).

8. Чтобы стать Инвестором, необходимо: приобрести инвестиционный пакет (см. Инвестиционные пакеты).